במשך חצי השנה האחרונה ניסיתי להתמודד עם המנהלת הזו, ללא הצלחה... מצד אחד היא מרגישה מאויימת מפניי, והיא אפילו זרקה לי את זה בשיחה האחרונה שלי איתה "למה את לוקחת תפקידים שלי?" ומצד שני היא מנסה לחנך אותי... אני עשיתי את הכל כדי לנסות להסתדר איתה, ולא פעם יזמתי איתה שיחות, אבל בסוף כל שיחה יצאתי משם עם הרגשה שאני לא בסדר. היא באמת מרגישה צורך "לשלוט" בי ואני אדם שעושה את הדברים שלו בדרך שלו ובקצב שלו. אני צריכה את החופש הזה וקשה לי כשמגבילים אותי, והיא ממש מגבילה אותי... נכון שאני צריכה לשנות את סדרי העדיפויות שלי, אבל כשרע לי מדבר כזה אני לא יודעת איך לשנות זאת. אני יודעת שיכול להיות שבסניף אחר יכול להיות יותר גרוע, אבל גם יכול להיות יותר טוב וזה הסיכון שאצטרך לקחת... בינתיים היא פוגעת במוניטין שלי בפני מנהל הסניף ואני חוששת לגבי עתידי המקצועי... השאלה היא איך לשנות את סדרי העדיפות שלי ואיך לפנות למנהל הסניף עכשיו כשאני מרגישה בושה שכזו. כמו כן, האם לא כדאי לי לחכות עוד חודש לתקופה שבה מנהלת המחלקה שלי לא תהיה בסניף ? (היא יוצאת לחופש של חודש). בתודה מראש מיכל
top of page
ד"ר יעקב ברמץ - פסיכולוג
אתם מוזמנים להתייעץ בנושאים כמו : זוגיות, הורות, עבודה, מערכות יחסים, תחושת משמעות, דיכאון, חרדה, היפנוזה וכל נושא אחר שמטריד אתכם.
חשוב לציין שאין להתייחס לתשובות כאל טיפול פסיכולוגי אלא כמקום לקבלת תמיכה והכוונה.
bottom of page
שלום לך,תיארת מאד יפה את הצורך שלה לשלוט אולי לנהל מול הקושי שלך להיות מוגבלת. את יזמת שיחות איתה כדי לחנכה והיא מנסה לחנך אותך. זה לא הולך.הרעיון שלחכות עד שתצא לחופשה בת חודש הוא רעיון טוב, כי אז תוכלי לבחון אם באמת הקושי העיקרי שלך בסניף הבנק, אלו קשרייך הלא טובים עם המנהלת.